|
№ п/п
|
Найменування посади, професії
|
Примітки
|
|
1
|
Слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики (електроніка) 5 розряду
|
фонд оплати праці: 5 роз. – 10500 грн.
|
|
2
|
Налагоджувальник контрольно-вимірювальних приладів та автоматики 5 роз.
|
фонд оплати праці: 5 роз. – 10500 грн.
|
|
3
|
Електрогазозварник 5 розряду
|
фонд оплати праці: 5 роз. – 14000 грн.
|
|
4
|
Електромонтер з випробувань та вимірювань 6 розряду
|
фонд оплати праці: 6 роз. – 12600 грн.
|
|
5
|
Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування 5 розряду
|
фонд оплати праці: 5 роз. – 10500 грн.
|
|
6
|
Електромонтер з оперативних перемикань у розподільних мережах (диспетчер) 6 роз.
|
фонд оплати праці: 6 роз. – 12600 грн.
|
|
7
|
Слюсар з обслуговування теплових мереж 4, 5 розряду
|
фонд оплати праці: 4 роз. – 9000 грн.; 5 роз. – 10500 грн.
|
|
8
|
Комірник
|
фонд оплати праці: 7000 грн.
|
|
9
|
Стропальник
|
фонд оплати праці: 7000 грн.
|
|
10
|
Вантажник
|
фонд оплати праці: 6000 грн.
|
|
11
|
Слюсар з ремонту колісних транспортних засобів 4, 5 роз.
|
фонд оплати праці: 4 роз. – 8000 грн.; 5 роз. – 9000 грн.
|
|
12
|
Слюсар-електрик з ремонту електроустаткування 4 роз. до підрозділу з автотранспорту
|
фонд оплати праці: 9000 грн.
|
|
13
|
Водій автотранспортних засобів (1 класу)
|
фонд оплати праці: 8700 грн.
вимоги до кандидата:
- наявність категорій BCDE;
- досвід роботи на МАЗ (полуприцеп)
|
|
14
|
Тракторист 5 розряду
|
фонд оплати праці: 9200 грн.
|
|
15
|
Машиніст екскаватора одноковшового 5,6 роз.
|
фонд оплати праці: 5 роз. – 10000 грн.; 6 роз. – 12000 грн.
|
|
16
|
Машиніст крана автомобільного 5 роз.
|
фонд оплати праці: 10000 грн.
|
|
17
|
Майстер
|
фонд оплати праці: 13500 грн.
вимоги до кандидата:
- вища освіта за напрямком теплоенергетика;
- досвід роботи.
Наявність резюме обов’язкова.
|
|
18
|
Інженер-конструктор
|
фонд оплати праці: 11300 грн.
вимоги до кандидата:
- вища освіта за спеціальностями: теплоенергетика або автоматизація технологічних процесів.
- досвід роботи.
Наявність резюме обов’язкова.
|
|
19
|
Начальник планово-економічного відділу
|
фонд оплати праці: 19000 грн.
вимоги до кандидата:
- досвід керівництва персоналом;
- знання основ бухгалтерського, управлінського та фінансового обліку;
- знання економічного аналізу та планування;
- вміння проводити факторний аналіз фінансових та виробничих показників підприємства;
- поглиблене знання MS Excel;
- здатність обробляти великі масиви цифрових даних;
- досвід у розробці та аналізі бюджетів, фінансових планів, калькуляції, управлінської звітності;
- вміння вивчати та аналізувати законодавчі норми у рамках сфери діяльності, вміти давати висновки;
- досвід у розробці положень, методик, технічних завдань з автоматизації управлінського обліку.
Наявність резюме обов’язкова.
|
|
20
|
Начальник юридичного управління
|
фонд оплати праці: 23000 грн.
вимоги до кандидата:
- досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років;
- юридична освіта;
- відмінне знання законодавства, процесуальних норм та судового процесу;
- досвід представництва інтересів в господарських, адміністративних, судах загальної юрисдикції всіх інстанцій;
- досвід ведення договірної роботи, складання договорів всіх видів.
Наявність резюме обов’язкова.
|
|
21
|
Провідний економіст з праці
|
фонд оплати праці: 13900 грн.
вимоги до кандидата:
- вміння розраховувати ФОП, надбавки, доплати, премії до з/пл.;
- вміння вести табельний облік робочого часу, знання КЗпП України;
- вміння проведення хронометражних спостережень виробничих процесів;
- досвід в складанні звітів з витрат на оплату праці, статистичних звітів, тощо;
- вміння проведення розрахунку штату працівників згідно нормативів;
Наявність резюме обов’язкова.
|
|
22
|
Провідний інженер-програміст 1С
|
фонд оплати праці: 13900 грн.
вимоги до кандидата:
-досвід роботи з програмним продуктом 1С не менше 5 років;
-рівень розробки: вище середнього;
-знання архітектури платформи 1С та типових конфігурацій;
-досвід автоматизації обліку та програмування на базі типової конфігурації 1С;
-реалізація доробок відповідно до стандартів розробки.
Наявність резюме обов’язкова.
|
