№
п/п | Найменування посади,
професії | Примітка |
|
1
|
Слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики (електроніка) 5 розряду
|
фонд оплати праці: 5 роз. – 10000 грн.
|
|
2
|
Електрогазозварник 5 розряду
|
фонд оплати праці: 5 роз. – 14000 грн.
|
|
3
|
Електрослюсар з ремонту електричних машин 5 розряду
|
фонд оплати праці: 5 роз. – 10100 грн.
|
|
4
|
Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування 5 розряду
|
фонд оплати праці: 5 роз. – 10100 грн.
|
|
5
|
Слюсар з експлуатації та ремонту газового устаткування 4 розряду
|
фонд оплати праці: 4 роз. – 9000 грн.
|
|
6
|
Слюсар з обслуговування теплових мереж 4, 5 розряду
|
фонд оплати праці: 4 роз. – 9000 грн.; 5 роз. – 10500 грн.
|
|
7
|
Начальник фінансового відділу
|
фонд оплати праці: 15700 грн.
вимоги до кандидата:
- досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років;
- знання основ бухгалтерського, управлінського та фінансового обліку;
- поглиблене знання MS Excel, робота з цифровими даними;
- вміння працювати в системі клієнт-банк;
- досвід складання бюджетів, їх аналіз та контроль виконання;
- складання платіжного плану, плану руху грошових коштів,
- досвід в оформленні, проведенні платежів;
- досвід співпраці з банками.
Наявність резюме обов’язкова.
|
|
8
|
Начальник відділу правового забезпечення
|
фонд оплати праці: 15700 грн.
вимоги до кандидата:
- досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років;
- юридична освіта;
- досвід роботи не менше 3 років;
- відмінне знання законодавства, процесуальних норм та судового процесу;
- досвід представництва інтересів в господарських, адміністративних, судах загальної юрисдикції всіх інстанцій;
- досвід ведення договірної роботи, складання договорів всіх видів.
Наявність резюме обов’язкова.
|
|
9
|
Начальник відділу організації праці та заробітної плати
|
фонд оплати праці: 15700 грн.
вимоги до кандидата:
- повна вища освіта відповідного напряму підготовки;
- досвід роботи начальником відділу організації праці та заробітної плати від 2-х років.
Наявність резюме обов’язкова.
|
|
10
|
Начальник відділу з адміністративних питань та діловодства
|
фонд оплати праці: 12800 грн.
вимоги до кандидата:
- досвід роботи на керівній посаді;
- досвід роботи з організації та впровадження (переходу) підприємства на електронний документообіг;
- досвід в організації та веденні діловодства; створення ефективних умов для руху документів та їхнього зберігання;
- досвід у забезпеченні інформаційної діяльності на підприємстві;
- знання вимог чинних стандартів у сфері діловодства.
Наявність резюме обов’язкова.
|
|
11
|
Юрисконсульт
|
фонд оплати праці: 10500 грн.
вимоги до кандидата:
- вища освіта за фахом;
- досвід роботи.
|
|
12
|
Провідний інженер з експлуатації машинно-транспортного парку
|
фонд оплати праці: 12800 грн.
вимоги до кандидата:
- вища освіта за фахом;
- досвід роботи.
|
|
13
|
Інженер-конструктор
|
фонд оплати праці: 11000 грн.
вимоги до кандидата:
- вища освіта за спеціальностями: теплоенергетика або автоматизація технологічних процесів.
- досвід роботи.
|
|
14
|
Водій автотранспортних засобів (1 класу)
|
фонд оплати праці: 7700 грн.
вимоги до кандидата:
- наявність категорій BCDE;
- досвід роботи на МАЗ (полуприцеп)
|
|
15
|
Тракторист 5 розряду
|
фонд оплати праці: 9000 грн.
|
|
16
|
Машиніст екскаватора 5 роз.
|
фонд оплати праці: 9700 грн.
|
|
17
|
Комірник
|
фонд оплати праці: 6000 грн.
|
|
18
|
Муляр
|
фонд оплати праці: 10000 грн.
|
|
19
|
Стропальник
|
фонд оплати праці: 6500 грн.
|
|
20
|
Вантажник
|
фонд оплати праці: 4723 грн.
|
