Вакансії

Концерну "Міські теплові мережі" на постійну роботу потрібні:

№п/п

Найменування посади, професії

Примітки

1

Слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики (електроніка) 5 розряду

фонд оплати праці: 5 роз. – 7940 грн.

2

Електрогазозварник 4, 5 розряду

фонд оплати праці: 4 роз. – 8860 грн.; 5 роз. – 11025 грн.

3

Слюсар з аварійно-відновлювальних робіт 4, 5 розряду

фонд оплати праці: 4 роз. – 8800 грн.; 5 роз. – 9900 грн.

4

Слюсар з обслуговування теплових мереж 4, 5 розряду

фонд оплати праці: 4 роз. – 7490 грн.; 5 роз. – 8550 грн.;

наявність посвідчення слюсаря-ремонтника.

5

Машиніст (кочегар) котельні 2 розряду

фонд оплати праці: 6510 грн.

6

Машиніст екскаватора 5 розряду

фонд оплати праці: 5 роз. – 8370 грн.

7

Машиніст крана автомобільного 5 розряду

фонд оплати праці: 5 роз. – 8370 грн.

8

Тракторист 5 розряду

фонд оплати праці: 5 роз. 7560 грн.

9

Слюсар з ремонту колісних транспортних засобів 5, 6 розряду

фонд оплати праці: 5 роз. – 7495 грн.; 6 роз. – 8760 грн.

10

Водій автотранспортних засобів (1, 2 класу)

фонд оплати праці: 1 кл. – 6120 грн.; 2 кл. – 6790 грн.

11

Вантажник

фонд оплати праці: 4170 грн.

12

Підсобний робітник

фонд оплати праці: 4170 грн.

13

Розмелювач деревини 2 розряду

фонд оплати праці: 5490 грн.

14

Муляр 5 розряду

фонд оплати праці: 7290 грн.

Обов’язки: виконання ремонтних робіт по відновленню обмурівок котлів, газоходів та іншого обладнання.

15

Інженер з пожежної безпеки

фонд оплати праці: 8440 грн.

вимоги до кандидата:

- освіта за напрямком пожежної безпеки;

- досвід роботи в структурах ГУ ДСНС України;

- знання Правил пожежної безпеки України, Кодексу цивільного захисту населення України, постанов, нормативних документів тощо;

- досвід проведення навчань з пожежної безпеки.

16

Провідний інженер-проектувальник (цивільне будівництво)

фонд оплати праці: 10380 грн.

обов’язки:

- керування розробленням необхідних техніко-економічних обґрунтувань та розрахунків обсягів будівельно-монтажних робіт, визначення кошторисної вартості будівництва, необхідного складу та кількості обладнання, виробів і матеріалів;

- аналіз та затвердження проектно-кошторисної документації з об’єктів;

- контроль за якісним рівнем проектних, містобудівних та архітектурно-планувальних рішень; за витратами коштів на проектно-вишукувальні роботи; за строками розроблення проектно-кошторисної документації;

- забезпечення відповідності розробленої проектно-кошторисної документації державним стандартам, нормам, правилам та інструкціям;

- вирішення питань проектування, що виникають у процесі будівництва.

17

Провідний інженер відділу головного електрика

фонд оплати праці: 10870 грн.

вимоги до кандидата: ІV-V група допуску з електробезпеки.

обов’язки:

- укладання та супровід договорів з енергопостачальними організаціями;

- робота с контролюючими органами;

- розробка заходів з енергозбереження.

18

Провідний інженер з проектно-кошторисної роботи

фонд оплати праці: 10870 грн.

вимоги до кандидата:

- досвід складання кошторисів;

- вміння читати креслення та визначати об'єм роботи;

- знання порядку розробки та оформлення проектно-кошторисної та іншої технічної документації;

- базові знання технологій будівництва;

- досвід в складанні, перевірці, контролі актів виконаних робіт;

- досвід в складанні звітної та накопичувальної документації;

- вміння перевіряти кошториси, розрахунки, калькуляції, кошторисів на додаткові роботи.

19

Економіст з праці

фонд оплати праці: 8440 грн.

вимоги до кандидата:

- вміння розраховувати ФОП, надбавки, доплати, премії до з/пл.;

- вміння вести табельний облік робочого часу, знання КЗпП України;

- вміння проведення хронометражних спостережень виробничих процесів;

- досвід в складанні звітів з витрат на оплату праці, статистичних звітів, тощо;

- вміння проведення розрахунку штату працівників згідно нормативів;

- досвід в складанні положень про структурні підрозділи та посадових/робочих інструкцій, розпорядчих документів;

- знання MS Excel.

20

Економіст з фінансової роботи

фонд оплати праці: 8440 грн.

вимоги до кандидата:

- знання основ бухгалтерського, управлінського та фінансового обліку;

- поглиблене знання MS Excel, робота з цифровими даними;

- вміння працювати в системі клієнт-банк;

- складання платіжного плану, плану руху грошових коштів,

- досвід в оформленні, проведенні платежів;

- досвід роботи з банками по РКО, за зарплатними проектами, складання анкет та інших документів;

- досвід в складанні фінансової та статистичної звітності.

21

Економіст планово-економічного відділу

фонд оплати праці: 8440 грн.

вимоги до кандидата:

- знання основ бухгалтерського, управлінського та фінансового обліку;

- знання фінансового аналізу та фінансового планування, бюджетування;

- вміння проводити факторний аналіз фінансових та виробничих показників підприємства;

- поглиблене знання MS Excel;

- здатність обробляти великі масиви цифрових даних;

- підготовка, складання та аналіз управлінської звітності;

- досвід у підготовці бюджетів, складання платіжного плану, плану руху грошових коштів, калькуляції.

22

Юрисконсульт

фонд оплати праці: 8437 грн.

вимоги до кандидата:

- знання адміністративного, господарського, цивільного, кримінального, трудового, податкового права;

- досвід представництва інтересів підприємства в господарських, адміністративних, судах загальної юрисдикції всіх інстанцій;

- досвід ведення претензійно-позовної роботи;

- досвід ведення договірної роботи, складання договорів всіх видів.

23

Інженер І категорії (переносна проливна станція)

фонд оплати праці: 13400 грн.

обов’язки:

- робота з переносною проливною станцією з повірки квартирних водолічильників;

- складання актів виконаних робіт;

- робота в MS Excel.

24

Начальник служби наладки теплових мереж

фонд оплати праці: 14760 грн.

вимоги до кандидата:

- досвід керівництва персоналом від 50 осіб;

- вміння проводити гідравлічні та температурні розрахунки систем опалення;

- досвід наладки систем опалення житлових будинків та теплових пунктів;

- досвід складання договорів.

25

Директор зі збуту

фонд оплати праці: 18860 грн.

вимоги до кандидата:

- досвід керівництва персоналом від 300 осіб;

- вміння організувати роботу зі збуту теплової енергії юридичним та фізичним особам;

- досвід роботи з підготовки, укладення та виконання господарських договорів;

- досвід в забезпеченні отримання грошових коштів від споживачів за відпущену теплову енергію;

- вміння здійснювати контроль за веденням претензійної роботи з боржниками;

- досвід в представництві інтересів підприємства в державних органах, установах, організаціях;

- досвід в підготовці, складанні прогнозу та аналізу надходження грошових коштів від продажу теплової енергії.

26

Провідний-інженер програміст

фонд оплати праці: 10300 грн.

вимоги до кандидата:

- досвід роботи з базами даних (MS Access, MS SQL Server, MySQL);

- досвід роботи з DELPHI, PHP;

- знання SQL;

- навички адміністрування MS SQL Server;

- базові знання основ бухгалтерського обліку.

27

Електромонтер з випробувань та вимірювань

фонд оплати праці: 5 роз. – 7910 грн.

28

Електрослюсар з ремонту електричних машин

фонд оплати праці: 5 роз. – 7910 грн.

29

Електромонтер з ремонту та монтажу кабельних ліній

фонд оплати праці: 5 роз. – 7910 грн.

30

Слюсар-ремонтник

фонд оплати праці: 5 роз. – 7910 грн.

Кваліфікаційні вимоги:

  • наявність документа, що підтверджує професійно-технічну освіту;
  • практичний досвід роботи.

    Умови роботи:
  • офіційне працевлаштування;
  • соціальний пакет;
  • гідний рівень доходу;
  • всі можливості для професійного і кар'єрного зростання.

Звертатися за телефонами: 222-22-62, 067-614-26-78

Адреса: бульвар Гвардійський, 137, відділ кадрів.

Резюме із зазначенням бажаної посади, надсилати за адресою: mtmkadr@ukr.net