№ п/п
|
Найменування посади, професії
|
Примітки
|
1
|
Слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики (електроніка) 5 розряду
|
фонд оплати праці: 5 роз. –
12870 грн.
|
2
|
Налагоджувальник контрольно-вимірювальних приладів та автоматики 5 роз.
|
фонд оплати праці: 5 роз. –
12870 грн.
|
3
|
Електрогазозварник 5 розряду
|
фонд оплати праці: 5 роз. –
16580 грн.
|
4
|
Електромонтер з випробувань та вимірювань 6 розряду
|
фонд оплати праці: 6 роз. –
15400 грн.
|
5
|
Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування 5 розряду
|
фонд оплати праці:
4 роз. – 11000 грн.; 5 роз. – 12870 грн.
|
6
|
Електромонтер з оперативних перемикань у розподільних мережах (диспетчер) 6 роз.
|
фонд оплати праці: 6 роз. –
15400 грн.
|
7
|
Слюсар з обслуговування теплових мереж 4, 5 розряду
|
фонд оплати праці:
4 роз. – 11970 грн.; 5 роз. – 13980 грн
.
|
8
|
Стропальник
|
фонд оплати праці:
8800 грн.
|
9
|
Вантажник
|
фонд оплати праці:
7050 грн.
|
10
|
Тракторист 5 розряду
|
фонд оплати праці:
12320 грн.
|
11
|
Майстер
|
фонд оплати праці:
15560 грн.
вимоги до кандидата:
- вища освіта за напрямком теплоенергетика;
- досвід роботи.
Наявність резюме обов’язкова.
|
12
|
Провідний економіст з праці
|
фонд оплати праці:
16300 грн.
вимоги до кандидата:
- вміння розраховувати ФОП, надбавки, доплати, премії до з/пл.;
- вміння вести табельний облік робочого часу, знання КЗпП України;
- вміння проведення хронометражних спостережень виробничих процесів;
- досвід в складанні звітів з витрат на оплату праці, статистичних звітів, тощо;
- вміння проведення розрахунку штату працівників згідно нормативів;
Наявність резюме обов’язкова.
|
13
|
Провідний інженер-програміст 1С
|
фонд оплати праці:
16300 грн.
вимоги до кандидата:
-досвід роботи з програмним продуктом 1С не менше 5 років;
-рівень розробки: вище середнього;
-знання архітектури платформи 1С та типових конфігурацій;
-досвід автоматизації обліку та програмування на базі типової конфігурації 1С;
-реалізація доробок відповідно до стандартів розробки.
Наявність резюме обов’язкова.
|
14
|
Начальник відділу кадрів
|
фонд оплати праці: 20000 грн.
вимоги до кандидата:
-досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років на великих підприємствах;
-знання 1С ЗУП 8.3;
-знання КЗпП України, правил ведення кадрового діловодства;
-вільно володіти ПК.
Наявність резюме обов’язкова
|
15 |
Начальник відділу організації праці та заробітної плати
|
фонд оплати праці: 20000 грн.
вимоги до кандидата:
-досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років на великих підприємствах;
-знання 1С ЗУП 8.3;
-знання законодавства України;
-вільно володіти ПК.
Наявність резюме обов’язкова.
|
16 |
Юрисконсульт
|
фонд оплати праці: 13000 грн.
вимоги до кандидата:
- знання адміністративного, господарського, цивільного, кримінального, трудового, податкового права;
- досвід представництва інтересів підприємства в господарських, адміністративних, судах загальної юрисдикції
всіх інстанцій;
- досвід ведення претензійно-позовної роботи;
- досвід ведення договірної роботи, складання договорів всіх видів.
|
17 |
Інженер з пожежної безпеки
|
фонд оплати праці: 13000 грн.
вимоги до кандидата:
-досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років (робота пов’язана з контролем за дотриманням вимог
пожежної безпеки);
-знання законодавчих, нормативних актів з пожежної та техногенної безпеки, досвід роботи з державною службою
надзвичайних ситуацій;
-контроль за відповідальністю вимогам пожежної безпеки;
-вільно володіти ПК.
Наявність резюме обов’язкова.
|
18 |
Провідний інженер з питань мобілізаційної підготовки та мобілізації
|
фонд оплати праці: 16000 грн.
вимоги до кандидата:
-досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років;
-знання законодавчих, нормативних актів з питань мобілізаційної роботи; володіти державною мовою;
-організація заходів з питань мобілізаційної підготовки та мобілізації і контроль за їх здійсненням в межах
підприємства
-вільно володіти ПК.
Наявність резюме обов’язкова.
|
19 |
Інженер з питань цивільного захисту та надзвичайних ситуацій
|
фонд оплати праці: 13000 грн.
вимоги до кандидата:
-досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років;
-знання законодавчих, нормативних актів з техногенної безпеки та цивільного захисту, досвід роботи з
державною службою надзвичайних ситуацій;
-планування заходів з попередження надзвичайних ситуацій техногенного характеру і заходів зі зменшення
збитків у випадку виникнення аварій, катастроф, вибухів, великих пожеж і стихійних лих;
-вільно володіти ПК.
Наявність резюме обов’язкова.
|