Оплатити онлайн:

   

   
 

Вакансії

Концерну "Міські теплові мережі" на постійну роботу потрібні: 

№п/п

Найменування посади, професії

Примітки

1

Слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики (електроніка) 5 розряду

фонд оплати праці: 5 роз. – 8600 грн.

2

Електрогазозварник 5 розряду

фонд оплати праці: 5 роз. – 11025 грн.

3

Електромонтер з випробувань та вимірювань 5 розряду

фонд оплати праці: 5 роз. – 8600 грн.

4

Електрослюсар з ремонту електричних машин 5 розряду

фонд оплати праці: 5 роз. – 8600 грн.

5

Електромонтер з ремонту та монтажу кабельних ліній 6 розряду

фонд оплати праці: 6 роз. – 10000 грн.

6

Слюсар-ремонтник 5 розряду

фонд оплати праці: 5 роз. – 8300 грн.

7

Слюсар з аварійно-відновлювальних робіт 4 розряду

фонд оплати праці: 4 роз. – 9960 грн.

8

Слюсар з обслуговування теплових мереж 4, 5 розряду

фонд оплати праці: 4 роз. – 7830 грн.; 5 роз. – 8930 грн.;

наявність посвідчення слюсаря-ремонтника.

9

Машиніст (кочегар) котельні 2 розряду

фонд оплати праці: 6700 грн.

10

Апаратник хімводоочищення 2 розряду

фонд оплати праці: 5290 грн.;

наявність посвідчення апаратника ХВО

11

Машиніст екскаватора 5 розряду

фонд оплати праці: 5 роз. – 9700 грн.

12

Машиніст крана автомобільного 5 розряду

фонд оплати праці: 5 роз. – 9700 грн.

13

Тракторист 5 розряду

фонд оплати праці: 5 роз. 7900 грн.

14

Слюсар з ремонту колісних транспортних засобів 5, 6 розряду

фонд оплати праці: 5 роз. – 7830 грн.; 6 роз. – 9150 грн.

15

Водій автотранспортних засобів (1, 2 класу)

фонд оплати праці: 1 кл. – 6200 грн.; 2 кл. – 6800 грн.

16

Вантажник

фонд оплати праці: 4170 грн.

17

Підсобний робітник

фонд оплати праці: 4170 грн.

18

Розмелювач деревини 2 розряду

фонд оплати праці: 5700 грн.

19

Муляр 5 розряду

фонд оплати праці: 7340 грн.

Обов’язки: виконання ремонтних робіт по відновленню обмурівок котлів, газоходів та іншого обладнання.

20

Інженер І категорії (хім. лабораторія)

фонд оплати праці: 9300 грн.

вимоги до кандидата:

- освіта за напрямком;

- досвід роботи за професією;

- вміння здійснювати лабораторний контроль за хімічними та органолептичними показниками води гарячого водопостачання.

21

Начальник планово-економічного відділу

фонд оплати праці: 15400 грн.

вимоги до кандидата:

- досвід керівництва персоналом;

- знання основ бухгалтерського, управлінського та фінансового обліку;

- знання фінансового аналізу та фінансового планування, бюджетування;

- вміння проводити факторний аналіз фінансових та виробничих показників підприємства;

- поглиблене знання MS Excel;

- здатність обробляти великі масиви цифрових даних;

- підготовка, складання та аналіз управлінської звітності;

- досвід у підготовці бюджетів, складання платіжного плану, плану руху грошових коштів, калькуляції.

22

Економіст планово-економічного відділу

фонд оплати праці: 8440 грн.

вимоги до кандидата:

- знання основ бухгалтерського, управлінського та фінансового обліку;

- знання фінансового аналізу та фінансового планування, бюджетування;

- вміння проводити факторний аналіз фінансових та виробничих показників підприємства;

- поглиблене знання MS Excel;

- здатність обробляти великі масиви цифрових даних;

- підготовка, складання та аналіз управлінської звітності;

- досвід у підготовці бюджетів, складання платіжного плану, плану руху грошових коштів, калькуляції.

23

Юрисконсульт

фонд оплати праці: 8800 грн.

вимоги до кандидата:

- знання адміністративного, господарського, цивільного, кримінального, трудового, податкового права;

- досвід представництва інтересів підприємства в господарських, адміністративних, судах загальної юрисдикції всіх інстанцій;

- досвід ведення претензійно-позовної роботи;

- досвід ведення договірної роботи, складання договорів всіх видів.

24

Начальник служби наладки теплових мереж

фонд оплати праці: 15400 грн.

вимоги до кандидата:

- досвід керівництва персоналом від 50 осіб;

- вміння проводити гідравлічні та температурні розрахунки систем опалення;

- досвід наладки систем опалення житлових будинків та теплових пунктів;

- досвід складання договорів.

25

Інженер-програміст І категорії

фонд оплати праці: 9300 грн.

вимоги до кандидата:

- досвід роботи з базами даних (MS Access, MS SQL Server, MySQL);

- досвід роботи з DELPHI, PHP;

- знання SQL;

- навички адміністрування MS SQL Server;

- базові знання основ бухгалтерського обліку.

26

Референт

фонд оплати праці: 8300 грн.

вимоги до кандидата:

- досвід роботи секретарем керівника від 1 року;

- вища освіта;

- впевнений користувач ПК та оргтехніки;

- знання основ діловодства та ділового етикету;

- грамотна усна і письмова мова (українська);

- особисті якості: старанність, відповідальність, уважність, комунікабельність, відсутність шкідливих звичок;

- наявність резюме обов’язково.

Кваліфікаційні вимоги:

  • наявність документа, що підтверджує професійно-технічну освіту;
  • практичний досвід роботи.

    Умови роботи:
  • офіційне працевлаштування;
  • соціальний пакет;
  • гідний рівень доходу;
  • всі можливості для професійного і кар'єрного зростання.

Звертатися за телефонами: 222-22-62, 067-614-26-78

Адреса: бульвар Гвардійський, 137, відділ кадрів.

Резюме із зазначенням бажаної посади, надсилати за адресою: mtmkadr@ukr.net