Вакансії

Концерну "Міські теплові мережі" на постійну роботу потрібні:
№ п/п Найменування посади, професії Примітки
1 Слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики (електроніка) 5 розряду фонд оплати праці: 5 роз. – 10500 грн.
2 Налагоджувальник контрольно-вимірювальних приладів та автоматики 5 роз. фонд оплати праці: 5 роз. – 10500 грн.
3 Електрогазозварник 5 розряду фонд оплати праці: 5 роз. – 14000 грн.
4 Електромонтер з випробувань та вимірювань 6 розряду фонд оплати праці: 6 роз. – 12600 грн.
5 Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування 5 розряду фонд оплати праці: 5 роз. – 10500 грн.
6 Електромонтер з оперативних перемикань у розподільних мережах (диспетчер) 6 роз. фонд оплати праці: 6 роз. – 12600 грн.
7 Слюсар з обслуговування теплових мереж 4, 5 розряду
фонд оплати праці: 4 роз. – 9000 грн.; 5 роз. – 10500 грн.
8 Комірник фонд оплати праці: 7000 грн.
9 Стропальник фонд оплати праці: 7000 грн.
10 Вантажник фонд оплати праці: 6000 грн.
11 Слюсар з ремонту колісних транспортних засобів 4, 5 роз. фонд оплати праці: 4 роз. – 8000 грн.; 5 роз. – 9000 грн.
12 Слюсар-електрик з ремонту електроустаткування 4 роз. до підрозділу з автотранспорту фонд оплати праці: 9000 грн.
13 Водій автотранспортних засобів (1 класу) фонд оплати праці: 8700 грн.
вимоги до кандидата:
- наявність категорій BCDE;
- досвід роботи на МАЗ (полуприцеп)

14 Тракторист 5 розряду фонд оплати праці: 9200 грн.
15 Машиніст екскаватора одноковшового 5,6 роз. фонд оплати праці: 5 роз. – 10000 грн.; 6 роз. – 12000 грн.
16 Машиніст крана автомобільного 5 роз. фонд оплати праці: 10000 грн.
17 Майстер фонд оплати праці: 13500 грн.
вимоги до кандидата:
- вища освіта за напрямком теплоенергетика;
- досвід роботи.
Наявність резюме обов’язкова.
18 Інженер-конструктор фонд оплати праці: 11300 грн.
вимоги до кандидата:
- вища освіта за спеціальностями: теплоенергетика або автоматизація технологічних процесів.
- досвід роботи.
Наявність резюме обов’язкова.
19 Начальник планово-економічного відділу фонд оплати праці: 19000 грн.
вимоги до кандидата:
- досвід керівництва персоналом;
- знання основ бухгалтерського, управлінського та фінансового обліку;
- знання економічного аналізу та планування;
- вміння проводити факторний аналіз фінансових та виробничих показників підприємства;
- поглиблене знання MS Excel;
- здатність обробляти великі масиви цифрових даних;
- досвід у розробці та аналізі бюджетів, фінансових планів, калькуляції, управлінської звітності;
- вміння вивчати та аналізувати законодавчі норми у рамках сфери діяльності, вміти давати висновки;
- досвід у розробці положень, методик, технічних завдань з автоматизації управлінського обліку.
Наявність резюме обов’язкова.
20 Начальник юридичного управління фонд оплати праці: 23000 грн.
вимоги до кандидата:
- досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років;
- юридична освіта;
- відмінне знання законодавства, процесуальних норм та судового процесу;
- досвід представництва інтересів в господарських, адміністративних, судах загальної юрисдикції всіх інстанцій;
- досвід ведення договірної роботи, складання договорів всіх видів.
Наявність резюме обов’язкова.
21 Провідний економіст з праці фонд оплати праці: 13900 грн.
вимоги до кандидата:
- вміння розраховувати ФОП, надбавки, доплати, премії до з/пл.;
- вміння вести табельний облік робочого часу, знання КЗпП України;
- вміння проведення хронометражних спостережень виробничих процесів;
- досвід в складанні звітів з витрат на оплату праці, статистичних звітів, тощо;
- вміння проведення розрахунку штату працівників згідно нормативів;
Наявність резюме обов’язкова.
22 Провідний інженер-програміст 1С фонд оплати праці: 13900 грн.
вимоги до кандидата:
-досвід роботи з програмним продуктом 1С не менше 5 років;
-рівень розробки: вище середнього;
-знання архітектури платформи 1С та типових конфігурацій;
-досвід автоматизації обліку та програмування на базі типової конфігурації 1С;
-реалізація доробок відповідно до стандартів розробки.
Наявність резюме обов’язкова.

Кваліфікаційні вимоги:

  • - наявність документа, що підтверджує професійно-технічну освіту;
  • - практичний досвід роботи.


  • Умови роботи:
  • - офіційне працевлаштування;
  • - соціальний пакет;
  • - гідний рівень доходу;
  • - всі можливості для професійного і кар'єрного зростання.

Звертатися за телефонами: 222-22-21; 222-22-62; (063)3345594

Адреса: бульвар Гвардійський, 137, відділ кадрів.

Резюме із зазначенням бажаної посади, надсилати за адресою: mtmkadr@ukr.net