|
№п/п
|
Найменування посади, професії
|
Примітки
|
|
1
|
Слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики (електроніка) 5 розряду
|
фонд оплати праці: 5 роз. – 7940 грн.
|
|
2
|
Електрогазозварник 4, 5 розряду
|
фонд оплати праці: 4 роз. – 8860 грн.; 5 роз. – 11025 грн.
|
|
3
|
Слюсар з аварійно-відновлювальних робіт 4, 5 розряду
|
фонд оплати праці: 4 роз. – 8800 грн.; 5 роз. – 9900 грн.
|
|
4
|
Слюсар з обслуговування теплових мереж 4, 5 розряду
|
фонд оплати праці: 4 роз. – 7490 грн.; 5 роз. – 8550 грн.;
наявність посвідчення слюсаря-ремонтника.
|
|
5
|
Машиніст (кочегар) котельні 2 розряду
|
фонд оплати праці: 6510 грн.
|
|
6
|
Машиніст екскаватора 5 розряду
|
фонд оплати праці: 5 роз. – 8370 грн.
|
|
7
|
Машиніст крана автомобільного 5 розряду
|
фонд оплати праці: 5 роз. – 8370 грн.
|
|
8
|
Тракторист 5 розряду
|
фонд оплати праці: 5 роз. 7560 грн.
|
|
9
|
Слюсар з ремонту колісних транспортних засобів 5, 6 розряду
|
фонд оплати праці: 5 роз. – 7495 грн.; 6 роз. – 8760 грн.
|
|
10
|
Водій автотранспортних засобів (1, 2 класу)
|
фонд оплати праці: 1 кл. – 6120 грн.; 2 кл. – 6790 грн.
|
|
11
|
Вантажник
|
фонд оплати праці: 4170 грн.
|
|
12
|
Підсобний робітник
|
фонд оплати праці: 4170 грн.
|
|
13
|
Розмелювач деревини 2 розряду
|
фонд оплати праці: 5490 грн.
|
|
14
|
Муляр 5 розряду
|
фонд оплати праці: 7290 грн.
Обов’язки: виконання ремонтних робіт по відновленню обмурівок котлів, газоходів та іншого обладнання.
|
|
15
|
Інженер з пожежної безпеки
|
фонд оплати праці: 8440 грн.
вимоги до кандидата:
- освіта за напрямком пожежної безпеки;
- досвід роботи в структурах ГУ ДСНС України;
- знання Правил пожежної безпеки України, Кодексу цивільного захисту населення України, постанов, нормативних документів тощо;
- досвід проведення навчань з пожежної безпеки.
|
|
16
|
Провідний інженер-проектувальник (цивільне будівництво)
|
фонд оплати праці: 10380 грн.
обов’язки:
- керування розробленням необхідних техніко-економічних обґрунтувань та розрахунків обсягів будівельно-монтажних робіт, визначення кошторисної вартості будівництва, необхідного складу та кількості обладнання, виробів і матеріалів;
- аналіз та затвердження проектно-кошторисної документації з об’єктів;
- контроль за якісним рівнем проектних, містобудівних та архітектурно-планувальних рішень; за витратами коштів на проектно-вишукувальні роботи; за строками розроблення проектно-кошторисної документації;
- забезпечення відповідності розробленої проектно-кошторисної документації державним стандартам, нормам, правилам та інструкціям;
- вирішення питань проектування, що виникають у процесі будівництва.
|
|
17
|
Провідний інженер відділу головного електрика
|
фонд оплати праці: 10870 грн.
вимоги до кандидата: ІV-V група допуску з електробезпеки.
обов’язки:
- укладання та супровід договорів з енергопостачальними організаціями;
- робота с контролюючими органами;
- розробка заходів з енергозбереження.
|
|
18
|
Провідний інженер з проектно-кошторисної роботи
|
фонд оплати праці: 10870 грн.
вимоги до кандидата:
- досвід складання кошторисів;
- вміння читати креслення та визначати об'єм роботи;
- знання порядку розробки та оформлення проектно-кошторисної та іншої технічної документації;
- базові знання технологій будівництва;
- досвід в складанні, перевірці, контролі актів виконаних робіт;
- досвід в складанні звітної та накопичувальної документації;
- вміння перевіряти кошториси, розрахунки, калькуляції, кошторисів на додаткові роботи.
|
|
19
|
Економіст з праці
|
фонд оплати праці: 8440 грн.
вимоги до кандидата:
- вміння розраховувати ФОП, надбавки, доплати, премії до з/пл.;
- вміння вести табельний облік робочого часу, знання КЗпП України;
- вміння проведення хронометражних спостережень виробничих процесів;
- досвід в складанні звітів з витрат на оплату праці, статистичних звітів, тощо;
- вміння проведення розрахунку штату працівників згідно нормативів;
- досвід в складанні положень про структурні підрозділи та посадових/робочих інструкцій, розпорядчих документів;
- знання MS Excel.
|
|
20
|
Економіст з фінансової роботи
|
фонд оплати праці: 8440 грн.
вимоги до кандидата:
- знання основ бухгалтерського, управлінського та фінансового обліку;
- поглиблене знання MS Excel, робота з цифровими даними;
- вміння працювати в системі клієнт-банк;
- складання платіжного плану, плану руху грошових коштів,
- досвід в оформленні, проведенні платежів;
- досвід роботи з банками по РКО, за зарплатними проектами, складання анкет та інших документів;
- досвід в складанні фінансової та статистичної звітності.
|
|
21
|
Економіст планово-економічного відділу
|
фонд оплати праці: 8440 грн.
вимоги до кандидата:
- знання основ бухгалтерського, управлінського та фінансового обліку;
- знання фінансового аналізу та фінансового планування, бюджетування;
- вміння проводити факторний аналіз фінансових та виробничих показників підприємства;
- поглиблене знання MS Excel;
- здатність обробляти великі масиви цифрових даних;
- підготовка, складання та аналіз управлінської звітності;
- досвід у підготовці бюджетів, складання платіжного плану, плану руху грошових коштів, калькуляції.
|
|
22
|
Юрисконсульт
|
фонд оплати праці: 8437 грн.
вимоги до кандидата:
- знання адміністративного, господарського, цивільного, кримінального, трудового, податкового права;
- досвід представництва інтересів підприємства в господарських, адміністративних, судах загальної юрисдикції всіх інстанцій;
- досвід ведення претензійно-позовної роботи;
- досвід ведення договірної роботи, складання договорів всіх видів.
|
|
23
|
Інженер І категорії (переносна проливна станція)
|
фонд оплати праці: 13400 грн.
обов’язки:
- робота з переносною проливною станцією з повірки квартирних водолічильників;
- складання актів виконаних робіт;
- робота в MS Excel.
|
|
24
|
Начальник служби наладки теплових мереж
|
фонд оплати праці: 14760 грн.
вимоги до кандидата:
- досвід керівництва персоналом від 50 осіб;
- вміння проводити гідравлічні та температурні розрахунки систем опалення;
- досвід наладки систем опалення житлових будинків та теплових пунктів;
- досвід складання договорів.
|
|
25
|
Директор зі збуту
|
фонд оплати праці: 18860 грн.
вимоги до кандидата:
- досвід керівництва персоналом від 300 осіб;
- вміння організувати роботу зі збуту теплової енергії юридичним та фізичним особам;
- досвід роботи з підготовки, укладення та виконання господарських договорів;
- досвід в забезпеченні отримання грошових коштів від споживачів за відпущену теплову енергію;
- вміння здійснювати контроль за веденням претензійної роботи з боржниками;
- досвід в представництві інтересів підприємства в державних органах, установах, організаціях;
- досвід в підготовці, складанні прогнозу та аналізу надходження грошових коштів від продажу теплової енергії.
|
|
26
|
Провідний-інженер програміст
|
фонд оплати праці: 10300 грн.
вимоги до кандидата:
- досвід роботи з базами даних (MS Access, MS SQL Server, MySQL);
- досвід роботи з DELPHI, PHP;
- знання SQL;
- навички адміністрування MS SQL Server;
- базові знання основ бухгалтерського обліку.
|
27 | Електромонтер з випробувань та вимірювань |
фонд оплати праці: 5 роз. – 7910 грн. |
28 | Електрослюсар з ремонту електричних машин |
фонд оплати праці: 5 роз. – 7910 грн. |
29 | Електромонтер з ремонту та монтажу кабельних ліній |
фонд оплати праці: 5 роз. – 7910 грн. |
30 | Слюсар-ремонтник |
фонд оплати праці: 5 роз. – 7910 грн. |
