Вакансії

Концерну "Міські теплові мережі" на постійну роботу потрібні:
№ п/п Найменування посади, професії Примітки
1 Слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики (електроніка) 5 розряду фонд оплати праці: 5 роз. – 12870 грн.
2 Налагоджувальник контрольно-вимірювальних приладів та автоматики 5 роз. фонд оплати праці: 5 роз. – 12870 грн.
3 Електрогазозварник 5 розряду фонд оплати праці: 5 роз. – 16580 грн.
4 Електромонтер з випробувань та вимірювань 6 розряду фонд оплати праці: 6 роз. – 15400 грн.
5 Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування 5 розряду фонд оплати праці: 4 роз. – 11000 грн.; 5 роз. – 12870 грн.
6 Електромонтер з оперативних перемикань у розподільних мережах (диспетчер) 6 роз. фонд оплати праці: 6 роз. – 15400 грн.
7 Слюсар з обслуговування теплових мереж 4, 5 розряду
фонд оплати праці: 4 роз. – 11970 грн.; 5 роз. – 13980 грн .
8 Стропальник фонд оплати праці: 8800 грн.
9 Вантажник фонд оплати праці: 7050 грн.
10 Тракторист 5 розряду фонд оплати праці: 12320 грн.
11 Майстер фонд оплати праці: 15560 грн.
вимоги до кандидата:
- вища освіта за напрямком теплоенергетика;
- досвід роботи.
Наявність резюме обов’язкова.
12 Провідний економіст з праці фонд оплати праці: 16300 грн.
вимоги до кандидата:
- вміння розраховувати ФОП, надбавки, доплати, премії до з/пл.;
- вміння вести табельний облік робочого часу, знання КЗпП України;
- вміння проведення хронометражних спостережень виробничих процесів;
- досвід в складанні звітів з витрат на оплату праці, статистичних звітів, тощо;
- вміння проведення розрахунку штату працівників згідно нормативів;
Наявність резюме обов’язкова.
13 Провідний інженер-програміст 1С фонд оплати праці: 16300 грн.
вимоги до кандидата:
-досвід роботи з програмним продуктом 1С не менше 5 років;
-рівень розробки: вище середнього;
-знання архітектури платформи 1С та типових конфігурацій;
-досвід автоматизації обліку та програмування на базі типової конфігурації 1С;
-реалізація доробок відповідно до стандартів розробки.
Наявність резюме обов’язкова.
14 Начальник відділу кадрів фонд оплати праці: 20000 грн.
вимоги до кандидата:
-досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років на великих підприємствах;
-знання 1С ЗУП 8.3;
-знання КЗпП України, правил ведення кадрового діловодства;
-вільно володіти ПК.
Наявність резюме обов’язкова
15 Начальник відділу організації праці та заробітної плати фонд оплати праці: 20000 грн.
вимоги до кандидата:
-досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років на великих підприємствах;
-знання 1С ЗУП 8.3;
-знання законодавства України;
-вільно володіти ПК.
Наявність резюме обов’язкова.
16 Юрисконсульт фонд оплати праці: 13000 грн.
вимоги до кандидата:
- знання адміністративного, господарського, цивільного, кримінального, трудового, податкового права;
- досвід представництва інтересів підприємства в господарських, адміністративних, судах загальної юрисдикції всіх інстанцій;
- досвід ведення претензійно-позовної роботи;
- досвід ведення договірної роботи, складання договорів всіх видів.
17 Інженер з пожежної безпеки фонд оплати праці: 13000 грн.
вимоги до кандидата:
-досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років (робота пов’язана з контролем за дотриманням вимог пожежної безпеки);
-знання законодавчих, нормативних актів з пожежної та техногенної безпеки, досвід роботи з державною службою надзвичайних ситуацій;
-контроль за відповідальністю вимогам пожежної безпеки;
-вільно володіти ПК.
Наявність резюме обов’язкова.
18 Провідний інженер з питань мобілізаційної підготовки та мобілізації фонд оплати праці: 16000 грн.
вимоги до кандидата:
-досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років;
-знання законодавчих, нормативних актів з питань мобілізаційної роботи; володіти державною мовою;
-організація заходів з питань мобілізаційної підготовки та мобілізації і контроль за їх здійсненням в межах підприємства
-вільно володіти ПК.
Наявність резюме обов’язкова.
19 Інженер з питань цивільного захисту та надзвичайних ситуацій фонд оплати праці: 13000 грн.
вимоги до кандидата:
-досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років;
-знання законодавчих, нормативних актів з техногенної безпеки та цивільного захисту, досвід роботи з державною службою надзвичайних ситуацій;
-планування заходів з попередження надзвичайних ситуацій техногенного характеру і заходів зі зменшення збитків у випадку виникнення аварій, катастроф, вибухів, великих пожеж і стихійних лих;
-вільно володіти ПК.
Наявність резюме обов’язкова.

Кваліфікаційні вимоги:
  • - наявність документа, що підтверджує професійно-технічну освіту;
  • - практичний досвід роботи.


  • Умови роботи:
  • - офіційне працевлаштування;
  • - соціальний пакет;
  • - гідний рівень доходу;
  • - всі можливості для професійного і кар'єрного зростання.

Звертатися за телефонами: (061)220-58-16; (063)3345594; (063)3329490
Адреса: бульвар Гвардійський, 137, відділ кадрів.
Резюме із зазначенням бажаної посади, надсилати за адресою: mtmkadr@ukr.net