КОНЦЕРН "МІСЬКІ ТЕПЛОВІ МЕРЕЖІ" — сучасне підприємство з виробництва, транспортування та розподілу теплової енергії.
Підприємство засновано в серпні 2002 року і знаходиться у власності територіальної громади міста Запоріжжя.
У господарському віданні та оренді Концерну «Міські теплові мережі» знаходиться 65 котельних загальною встановленою тепловою потужністю 2118,057 Гкал/год, з них на сьогодні експлуатуються 63 котельні. Довжина теплових мереж в двотрубному обчисленні складає 760,094 км. Крім того, КОНЦЕРНОМ «МТМ» експлуатуються 16 насосних станцій і 52 центральних теплових пунктів.





Вакансии

Концерну "Городские тепловые сети" на постоянную работу требуются: 

№з/п

Наименование должностей, профессий

Примечание

1

Слесарь по контрольно-измерительным приборам (электроника) 5 розряд

фонд оплаты труда: 5 роз. – 9700 грн.

2

Электрогазосварщик 5 розряд

фонд оплаты труда: 5 роз. - 12400 грн.

3

Электрослесарь по ремонту електрических машин 5 разряда

фонд оплаты труда: 5 роз. – 10100 грн.

4

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда

фонд оплаты труда: 5 роз. – 10100 грн.

5

Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования 5 разряда

фонд оплаты труда: 5 роз. – 10500 грн.

6

Слесарь по обслуживанию тепловых сетей 4, 5 разряда

фонд оплаты труда: 4 роз. – 9000 грн.; 5 роз. – 10500 грн.;

наличие удостоверения слесаря-ремонтника.

7

Машинист (кочегар) котельной

фонд оплаты труда: 8000 грн.

Работа в Шевченковском районе

8

Ведущий инженер по проектно-сметной документации

фонд оплаты труда: 12800 грн.

требования к кандидату:

- опыт составления смет;

- умение читать чертежи и определять объем работы;

- знание порядка разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации;

- базовые знания технологий строительства;

- опыт в составлении, проверке, контроле актов выполненных работ;

- опыт в составлении отчетной и накопительной документации;

- умение проверять сметы, расчеты, калькуляции, сметы на дополнительные работы.

9

Начальник отдела организации труда и заработной платы

фонд оплаты труда: 15500 грн.

требования к кандидату:

- полное высшее образование соответствующего направления подготовки;

- опыт работы начальником отдела организации труда и заработной платы от 2-х лет

Наличие резюме обязательно.

10

Начальник управления по персоналу

фонд оплаты труда: 21000 грн.

требования к кандидату:

- высшее образование (экономическое, техническое);

- опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;

должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации труда, заработной платы и управления производством;

- трудовое законодательство;

- экономику труда;

- экономику и организацию производства;

- организационно-технические мероприятия по повышению производительности труда;

- методы нормирования труда;

- условия эффективного применения форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования;

- порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов руководителям, профессионалам, специалистам, техническим служащим, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий;

- методы планирования, учета и анализа показателей по труду и заработной плате;

- основы технологии производства.

Наличие резюме обязательно.

11

Бухгалтер (с дипломом магистра)

фонд оплаты труда: 11000 грн.

требования к кандидату:

- знание и опыт работы: 1С бухгалтерия; M.E.Doc; клиент-банк; налоговые накладные.

Квалификационные требования:

  • - наличие документа, подтверждающего профессионально-техническое образование;
  • - практический опыт работы.


  • Условия работы:
  • - официальное трудоустройство;
  • - социальный пакет;
  • - достойный уровень дохода;
  • - все возможности для профессионального и карьерного роста.

Обращаться по телефону 222-22-62, 067-614-26-78

Адрес: бульвар Гвардейский, 137, отдел кадров.

Резюме с указанием желаемой должности, присылать по адресу: mtmkadr@ukr.net